Les prestations du SAR s'adressent aux personnes en poste au CICR désireuses de se positionner ou de se réorienter professionnellement, aux ex-collaboratrices et collaborateurs et aux membres du Réseau qui souhaitent un appui ou des conseils pour leur transition professionnelle.

• Des conseils personnalisés et confidentiels

Le SAR informe et conseille sur les questions relatives à l’évolution et la transition de carrière. Il oriente vers les prestations ou ressources externes correspondant aux besoins.

• Soutien et accompagnement
  

Le SAR accompagne les personnes dans les périodes de transition. Il organise des « modules de départ » et des ateliers destinés à faciliter l’amorce du processus de transition, mettre en valeur les acquis de l’expérience CICR et partager les techniques de recherche d’emploi et autres informations utiles.

• Réseautage
  

Le SAR organise des rencontres régulières avec les membres de son Réseau. Ces rencontres fournissent des occasions de discussions, d'échanges et de networking.

• Mentoring
  

Au travers du projet « Connexion », le SAR propose un parrainage structuré aux personnes qui souhaitent développer un projet professionnel après le CICR et les met en relation avec les membres du Réseau qui peuvent les soutenir.

• Information

Le site Internet du SAR propose une sélection de liens utiles dans différents domaines (par exemple: recherche d'emploi, orientation, gestion évolution de carrière, bilan et outplacement). Le bulletin d’information « l’Écho du SAR » aide à mobiliser le Réseau pour soutenir les personnes en recherche d’emploi ou d’informations.