Les objectifs du SAR sont le soutien individuel dans les périodes de transition, la collecte d’informations sur le marché de l'emploi et la mise à disposition d'informations et de contacts :

• Orientation sur les différentes formes de bilan et d’accompagnement
• Conseil sur l'élaboration d'un projet de développement personnel (sans lien avec le parcours professionnel au sein du CICR ou externe au CICR) ou de réorientation
• Soutien et accompagnement dans les périodes de transition professionnelle
• Organisation de « modules de départ »
• Conseil sur les stratégies et les techniques de recherche d'emploi
• Développement d’un « Réseau SAR »
• Promotion sur le marché des profils et compétences développées au CICR
• Recueil et mise à disposition d’offres d'emploi
  

Une centaine de collaborateurs et collaboratrices du CICR approchent le SAR chaque année.